Bei unserem Coachingprozess geht es darum, den Status-Quo und die bisher gemachten Erfahrungen in einem vorab definierten Kontext auf strukturierte Art und Weise zu reflektieren und zu hinterfragen. Dabei analysieren die Beteiligten den aktuellen Zustand – inklusive Ursachenfindung, Klarstellung der Herausforderungen, Risiken sowie Chancen und Erfolgen. Ziel ist es, aus den daraus resultierenden Ergebnisse zu lernen und ggf. gemeinsam Maßnahmen zu generieren, die zur künftigen Verbesserung führen.

Mit Hilfe entsprechender Methoden wird ein idealer Wunsch-Zustand (Vision) definiert. Die Beteiligten formulieren konkrete und realistische (Zwischen-)Ziele und bekommen Tools an die Hand, die dabei helfen, ihre Planung kontinuierlich und selbständig fortzuführen. Auch wird ein agiler Prozess definiert, der sie bei der Umsetzung ihrer Aufgaben unterstützt. Es ermöglicht zudem, dass sie kontinuierlich ihre Planung an die neuen Erkenntnissen und Bedingungen flexibel anpassen, jedoch den Fokus jederzeit behalten.

Anschließend sind Sie und/oder Ihr Team befähigt, mit den richtigen Werkzeugen und klaren Zielen aktiv die Zukunft zu gestalten und auf Veränderungen flexibel zu reagieren.

Das Coaching richtet sich sowohl an Privatpersonen, wie an Unternehmen und Organisationen, die sich weiterentwickeln und verändern wollen – an all diejenigen, die in einer sich immer schneller verändernden Welt agieren und bewusst gestalten, anstatt immer nur zu reagieren und im Krisenmodus kurzfristig zu handeln.

Wenn Sie als Unternehmen oder Organisation spüren, dass Sie Ihre Prozesse und Strukturen flexibler und agiler und dabei effizienter und effektiver gestalten müssen, um langfristig marktfähig zu bleiben, sind wir für Sie der richtige Ansprechpartner und beraten und begleiten Sie gerne.

Wenn Sie als Verantwortlicher einer Organisation, beispielsweise als Projekt- oder Produktmanager, Project oder Product Owner, Abteilungs- oder Teamleiter Unterstützung bei der Durchführung eines Projektes, bei der Entwicklung eines Produktes, bei der Verbesserung von Prozessen und Strukturen benötigen, unterstützen wir Sie gerne dabei.

Wenn Sie persönlich, als Soloselbständige/r, Einzelunternehmer/in, Künstler/in, Paar oder Familie, Ihre berufliche oder private Situation verändern möchten, bringen wir die richtigen Werkzeuge, um diesen Prozess professionell zu begleiten.

Unser Coaching unterstützt Sie professionell Ihre Vision herauszuarbeiten und den Weg dahin zu gestalten. Durch ein methodisches Vorgehen betrachten Sie die aktuelle Situation analytisch, ziehen fundierte Schlüsse daraus, definieren klare Ziele und ein flexibles und agiles Vorgehen, um Ihrem Ziel näher zu kommen.

Dabei kann es sich um verschiedene Schwerpunkte handeln. Bei Organisationen kann es beispielsweise darum gehen, Prozesse und Strukturen zu verbessern, bereits vorhandene Skills und Kompetenzen in der agilen Arbeit zu schärfen, innovative und nutzerzentrierte Produkte oder Dienstleistungen zu entwickeln, Projekte auf eine neue Art und Weise umzusetzen, Visionen zu erarbeiten und sowohl intern als auch extern zu kommunizieren.

Bei Einzelpersonen wie Soloselbständigen, Einzelunternehmern oder Privatpersonen kann es allgemein um die Veränderung in eine neue Richtung gehen oder ebenfalls um die Entwicklung von neuen Angeboten, die Durchführung von konkreten Projekten mit methodischer Unterstützung sowie die Erarbeitung und Kommunikation einer konkreten Vision.

Durch die Zusammenarbeit mit Experten, welche Erfahrung mit der Moderation von Workshops unter Einsatz verschiedenster Methoden mitbringen, erleben Sie einen effektiven und schnellen Prozess. Am Ende steht ein konkretes Ergebnis sowie ein klarer Weg, um Ihren idealen Zustand zu erreichen.

Ein professionelles Coaching in Anspruch zu nehmen ist eine sinnvolle Investition, die Sie heute tätigen können, um der derzeit unbekannten Zukunft proaktiv und sicher zu begegnen.

Unter Agilität (Lat. agilis, agere tun, agieren, machen) verstehen wir die Fähigkeit einer Organisation oder einer Person, flexibel, aktiv, anpassungsfähig und mit Initiative in Zeiten des Wandels und der Unsicherheit zu agieren.

Durch die starke technologische Entwicklung der letzten Jahrzehnte mussten Unternehmen – vor allen im Technologiesektor – neue Formen finden, Projekte zu planen und Produkte zu entwickeln.

Es entstanden verschiedene sogenannte “agile Frameworks”, die auf neue Werte und Prinzipien basieren (Scrum, Kanban etc.) und das klassische Projektmanagement in vielen Fällen ablösten. Das  Zusammenspiel von verschiedenen agilen Methoden und Prozessen führt zu einer zeitgemäßeren, effektiven und effizienten Zusammenarbeit in hochleistungsfähigen Teams, die ihre Produktentwicklung flexibel und auf veränderte Bedingungen anpassen können.

Der Schlüssel dazu ist die Fähigkeit des kontinuierlichen Lernens und der kontinuierlichen Planung und Anpassung.

Aus diesen Frameworks lassen sich verschiedene Elemente (Methoden) entnehmen und kombinieren und je nach Bedürfnis und Kontext zusammen anwenden, um Prozesse agiler und somit effizienter zu gestalten, effektiv Ergebnisse zu liefern und dabei anpassungsfähig zu bleiben.

1. Um das Coaching zu starten, beginnen Sie mit der Buchung eines 60-minütigen Erstgesprächs über das Formular unter Termin buchen. Der Preis für das Erstgespräch liegt bei 29 Euro (inkl. MwSt.) Nachdem Sie das Formular abschicken, erhalten Sie eine Zahlungsaufforderung über Paypal oder Kreditkarte. Nachdem Sie die Zahlung getätigt haben, nehmen wir mit Ihnen innerhalb von zwei Werktagen Kontakt auf, sodass wir einen Termin vereinbaren können.
   Bei diesem Gespräch lernen wir uns kennen, gehen Ihre Herausforderungen und Ziele durch und besprechen grob den Zeitrahmen.
2. Sollten Sie sich nach dem Gespräch für eine Zusammenarbeit entscheiden, bestellen Sie einen individuellen Coaching-Plan, der auf Ihr Anliegen zugeschnitten von uns erstellt wird. Dieser enthält unser Angebot inklusive der zu erreichenden Ziele, der einzelnen Coaching-Sessions und der anzuwendenden Methoden.
3. Der Coaching-Plan wird in Form eines konkreten Angebots präsentiert und beinhaltet die gesamte Serviceleistung mit entsprechendem Gesamtpreis. Sobald Sie das Angebot annehmen, vereinbaren wir die notwendigen Termine und starten den Coaching-Prozess.

Das Coaching wird stets dem individuellen Bedarf unserer Klienten zugeschnitten. Vor allem bei Organisationen können die Anzahl der Teilnehmer und sonstige Bedingungen stark variieren und werden vorab mit dem Klienten geklärt.

Das Coaching für Einzelpersonen ist als Einzelcoaching angedacht. Es kann jedoch vorkommen, dass Sie beispielsweise als Team, Paar oder Familie ein Coaching in Anspruch nehmen wollen. Dies klären wir mit Ihnen im Erstgespräch und zu entsprechenden Konditionen bieten wir Ihnen selbstverständlich gerne ein Gruppen-Coaching an.

Die Dauer des Coaching-Prozesses und Anzahl an Coaching-Sessions hängt von den Herausforderungen, den zu erreichenden Ergebniszielen und den zeitlichen Rahmenbedingungen des Klienten ab. Dies wird nach dem Erstgespräch im Coaching-Plan genauer definiert.

Das Erstgespräch, welches wir führen, um die Anforderung zu verstehen, ist kostenlos.

Wir verfolgen eine klare und flexible Preisstrategie. Wir gehen davon aus, dass wir unsere Klienten mit unserem Wissen und unserer Erfahrung unterstützen können und möchten diejenigen, die an einer Zusammenarbeit interessiert sind auch entgegenkommen. Uns ist bewusst, dass unsere Zielgruppe unterschiedliche Größen und Jahresumsätze und damit mehr oder weniger Budget zur Verfügung hat, um unsere Dienstleistung in Anspruch zu nehmen. So behandeln wir beispielsweise Unternehmen und Einzelpersonen entsprechend preistechnisch unterschiedlich und haben verschiedene Preiskategorien.

Wir haben für unsere Arbeit einen monetären Wert festgelegt, den wir für fair halten und bei unseren Angeboten klar angeben. Doch geben wir jedem Klienten die Möglichkeit, mit uns Rücksprache zu halten und einen fairen Preis zu nennen, den er zahlen kann. Damit wollen wir versuchen jedem die Möglichkeit zu geben, mit uns zusammen zu arbeiten, wenn dies notwendig und wirklich erwünscht ist. Wir gehen also davon aus, dass wir mit Menschen zusammen werden, die so wie wir, Wert auf eine transparente und offene Kommunikation legen und unsere Arbeit schätzen und respektieren.